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“真正深入一线，下沉在一线员工中，了解员工的所需、所盼，与一线员工一起，凝心聚力促和谐，同心协力求突破”—— 是派米雷集团“听心声”走访活动的宗旨。9月22日，第三季度的“深入一线、倾听心声”走访工作顺利开展。

为真实了解企业发展情况，搭建联动交流平台，实现企业高质量发展，派米雷集团各职能中心代表深入产业园区、城市更新、租赁住房三大业务板块和开发建设一线，走访调研，倾听员工心声，着力解决一线难点、堵点，做优企业发展，满足员工新期盼。

临近国庆长假，集团职能中心代表叮嘱园区/社区做好长假期间的安全保障工作，配合各方做好疫情防控，为客户提供满意的园区/社区服务。同时鼓励各业务板块加紧冲刺，在2022年接下来的日子“多添一把柴，多加一把火”，为不平凡的2022年交上一份完美的答卷。

01. 产业园区：风变稳掌舵 远行扬满帆

产业园区板块代表从板块发展、改革创新、产城融合三个角度进行全面剖析，共同交流管理规范、招商运营、团队精进等方面的内容，希望链接企业上下游，打造合作共赢的板块业务生态模式，助力未来更好发展。

2022年对于很多企业来说，是很不平凡的一年。产业园区板块不畏困难，发挥了派米雷人“敢梦敢为”的精神，取得了一系列成果。未来发展过程中，要以至臻至强的产品力、直入人心的品牌力、攻守兼备的渠道力，打造板块可持续发展的强劲引擎，把全员迎难而上的氛围营造得更好，力求招商业绩再创新高，共赴美好明天。

02.城市更新：走好文化赋能之路

城市更新板块历史底蕴深厚，文化潜力丰富。在坚持“稳”字当头的发展战略下，城市更新板块代表表示，希望能够在社区打造、品质锻造、品牌塑造、文化营造等领域联合多方资源，开展交流合作，开拓文化赋能之路。

当下，城市更新作为国家战略，在全国掀起热潮。城市更新板块要抢抓先机，凝聚城市文化内涵，延续城市文脉，以亮点撬动文化内核，通过多重方式体现城市温度，赋能城市更新文化之路

03.租赁住房：深层优化创新 科学高效管理

在走访租赁住房板块过程中，集团各职能中心代表与租赁住房板块员工进行了充分交流与沟通。租赁住房板块员工代表表示，租赁住房板块积极应对变化，不断自我调整，全力以赴推动服务品质提升，将服务品质提升作为第一道“护城河”和最核心的竞争力，围绕产品创新、四心服务、社群打造等方面长远规划，为未来发展奠定坚实的基础。

租赁住房板块是产业服务中重要一环，要疫情防控和板块发展两手抓，要以坚强可靠的配套力、迎接未来的创新力、昂扬向上的文化力为未来发展注入澎湃动力，进一步推动业务板块向高端化迈进，有效提升竞争力和品牌力。

04.开发建设：敢于亮剑 抢抓进度

今年，开发建设板块始终保持学习力，团队核心力稳步提升。在紧抓疫情防控和工程推进的情况下，牢牢把握“决胜下半年，全力推进重点项目建设”的战略部署，集中优势资源，科学谋划，全力攻坚，各项工作迅速推进，撬动年度总体任务目标。

加快项目建设进度，确保工程质量安全，打赢与时间赛跑的攻坚战，是开发建设板块下半年工作的重中之重。集团职能中心将全力支持开发建设板块发展，鼓励开发建设板块敢于亮剑，抢抓机遇，坚持高标准、高质量，抢抓各项工作进度，彰显敢梦敢为的派米雷奋斗精神。

本次听心声，各业务板块及开发建设一线代表畅所欲言，结合自身工作实际表达观点，为集团、业务板块发展献言献策，取得了良好成果。集团各职能中心也将根据具体情况，做到事事有回应，形成方案，研究落实。

真正走进员工，倾听一线员工内心最真实的声音。派米雷集团鼓励员工发扬“主人翁”精神，积极参与到集团发展中来，深化交流，共同创新实践，打造精进发展共同体。在发挥产城融合发展优势、构建产业驱动转型发展之时，一起踔厉奋发、笃行不怠，去挑战、去创造，共同创造美好明天。

派米雷集团坚信，随着走访工作的逐步深入，在扎实有效为一线攻坚破难的氛围下，每一位派米雷人都将把力使到一起，把劲用到一块。派米雷团队的凝聚力与战斗力不断夯实的同时，时刻秉持着彼此尊重信任、同舟共济、责任共担的团结精神，为打造行稳致远的百年基业而奋斗。

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